Systemische Beratung, die komplexe Fragestellungen schnell und nachhaltig löst.
Systemische Beratung, die komplexe Fragestellungen schnell und nachhaltig löst.
Mediation, die Streitfragen konstruktiv und zukunftsorientiert löst.
Mediation, die Streitfragen konstruktiv und zukunftsorientiert löst.
Beratung, die im Sinne des Mitarbeiters und zum Wohle des Unternehmens ist.
Beratung, die im Sinne des Mitarbeiters und zum Wohle des Unternehmens ist.
Change Management - Wir begleiten Veränderungsprozesse und bringen sie zum Erfolg!
Change Management - Wir begleiten Veränderungsprozesse und bringen sie zum Erfolg!
Previous Next

Konflikte gehören zum Alltag jedes wirtschaftlichen Systems – Konflikte sind normal und bieten die Chance, Ihr Unternehmen weiterzuentwickeln und fit für die Zukunft zu gestalten. Ein kompetenter Umgang mit Spannungen und Konflikten ist nachweislich ein großer Wettbewerbsvorteil. Auf der Kostenseite wird erheblich eingespart, die Ertragsseite wird durch neue Inspiration, Entwicklung und reibungslose Abläufe gesteigert.

 

Kosten- und Zeitersparnis

Mediation reduziert die Verfahrenskosten erheblich, erspart Ihnen langwierige Prozesse und Konfliktfolgekosten.

 

Schonung personeller und betrieblicher Ressourcen

Konflikte ziehen durch Mediation keine negativen Kreise und belasten somit nicht die Menschen und Ressourcen im Unternehmen.

 

Positives Klima und Lösungskultur

Mediation erzeugt ein positives und leistungsförderndes Betriebsklima und vermittelt wertvolle Fertigkeiten im Umgang mit Konflikten.

 

Imagegewinn

Es ist ein Wettbewerbsvorteil, wenn Sie moderne Methoden der Konfliktbearbeitung einsetzen. Das spricht sich herum. Intern und extern.

 

Fortsetzung der Kooperation bzw. des Arbeitsverhältnisses

Mediation ermöglicht den Erhalt guter Geschäftsbeziehungen bzw. stellt diese wieder her.