Systemische Beratung, die komplexe Fragestellungen schnell und nachhaltig löst.
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Mediation, die Streitfragen konstruktiv und zukunftsorientiert löst.
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Beratung, die im Sinne des Mitarbeiters und zum Wohle des Unternehmens ist.
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Change Management - Wir begleiten Veränderungsprozesse und bringen sie zum Erfolg!
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Veränderungsprozesse konstruktiv gestalten und zum nachhalten Erfolg bringen

 

 

Workshops nach der Methode LEGO® Serious Play® ist eine spielerische Methode und ein strukturierter Moderations-Prozess im Bereich Change Management. 

 

Während eines Workshops mit der LEGO® Serious Play® Methode sind alle Teilnehmer 100% über die gesamte Dauer engagiert und aufmerksam. 

 

Die Teilnehmer werden Step-by-Step durch einen strukturierten Moderationsprozess geleitet.

 

Mit Hilfe von Elementen werden … 

            … metaphorische Modelle gebaut. 

            … in der Gruppe Gedanken, Ideen und Reflexionen geteilt. 

 

Die Methode wurde entwickelt, um wichtige Aspekte des Spielens wie Kreativität, Freude und Inspiration mit ernsten Belangen der Geschäftswelt zu verbinden. 

 

Vielfältige Einsatzmöglichkeiten

Wir begleiten Sie mit unseren Leistungen bei den nachstehenden Themen: 

  • Veränderungsprozesse gestalten (Change Management)
  • Führungskräfte Coaching
  • Strategieentwicklung
  • Teamentwicklung
  • Konfliktmanagement
  • Organisationsentwicklung
  • Prozessoptimierung
  • Nachhaltige Problemlösungen finden
  • Visionen, Werte oder Prinzipien erarbeiten
  • Geschäftsmodelle oder Organisationsstrukturen sichtbar machen
  • Ideen generieren z. b. für neue Visionen, Produktentwicklungen, Prototypen, etc. 

 

Schnell auf den Punkt kommen 

In den Workshops nach der LEGO® Serious Play® Methode werden Legosteine verwendet und ermöglichen es, schnell zum Kern der Sache vorzudringen und auch komplexe Sachverhalte anschaulich, verständlich und einprägsam darzustellen. Die spielerische Umgebung der Workshops macht es einfach, auch kritische Punkte zu besprechen. In kürzerer Zeit werden durch den tief gehenden Dialog der Teilnehmer bessere Entscheidungen getroffen und die Entwicklung innovativer Strategien verkürzt. 

 

Bemerkenswertes 

  • Spielerische Leichtigkeit
  • Jeder kann bauen
  • Niedrigschwellig: leichter Zugang
  • Abstrakte Begriffe können gut dargestellt werden
  • Tiefenwirksam mit Hilfe der Modelle
  • Systemische Sicht wird sichtbar und ist leicht herstellbar
  • Beim gemeinsamen Bauen entstehen Bedeutungsergänzungen 

 

Wissenschaftlicher Nutzen 

Erhöhte Gehirnaktivität durch das Bauen mit den Händen. 

Hohe emotionale Wirkkraft durch spielerisches Arbeiten. 

Die Kraft des Story Tellings. 

Bessere Kommunikation und gemeinsames Verständnis. 

Die Methode nutzt die menschliche Vorstellungskraft, um eine tiefe Einsicht in die bestehenden Herausforderungen zu gewinnen und neue Lösungen zu erarbeiten. 

 

Hohe Akzeptanz

Innovationen und Lösungen entstehen durch die Teilnehmer aus dem System bzw. der Organisation und erhalten somit die notwendige Akzeptanz. 

 

Im Gegensatz zur klassischen Beratung, bei der neue Lösungen durch externe Berater vorgegeben, aber häufig in der Organisation nicht wirklich angenommen werden, ist ein weiterer Grundgedanke der Methode, dass Innovationen und Lösungen am besten und wirksamsten aus dem System bzw. der Organisation selbst entstehen. Hier zeigen sich deutliche Parallelen zur Systemtheorie und zur systemischen Beratung. 

 

Workshops nach der LEGO® Serious Play® Methode werden im Business Coaching, Teamcoaching aber auch im Personal Coaching eingesetzt, um neue Ideen zu fördern, die Kommunikation zu verbessern und Problemlösungen zu beschleunigen. 

 

Nehmen Sie mit uns unverbindlich Kontakt auf. Wir unterbreiten Ihnen gerne ein Angebot.

 

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