Systemische Beratung, die komplexe Fragestellungen schnell und nachhaltig löst.
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Mediation, die Streitfragen konstruktiv und zukunftsorientiert löst.
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Beratung, die im Sinne des Mitarbeiters und zum Wohle des Unternehmens ist.
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Change Management - Wir begleiten Veränderungsprozesse und bringen sie zum Erfolg!
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Mit unterschiedlichen Aufstellungsformaten erarbeiten wir Ihr Lösungsbild:

  • Problem- und Ziel-Aufstellung (PA)
  • Organisationsstruktur (OSA)
  • Teamstruktur (TSA)
  • Ausgeblendetes Themas (AAT)
  • Tetrelemma (TLA)
  • Lösungsaufstellung (LA)
  • Zielannäherungsaufstellung (ZAA)
  • 9- bzw.12-Felder-Aufstellung (12FA, 9FA)
  • Wertequadrat-Aufstellung (WQA)

Themen können hierbei wie folgt sein:

  • Was ist nötig, damit eine wichtige Veränderung erfolgreich vollzogen werden kann?
  • Ist mein Team auf ein klares Ziel ausgerichtet oder mehr mit sich selbst beschäftigt?
  • Was muss verändert werden?
  • Warum kommt unsere Firma nicht über ein bestimmtes Erfolgsniveau?
  • Wie sieht die optimale Planung für meine Restrukturierung aus?
  • Wie steht meine Firma zum Kunden? Was ist zu verbessern?
  • Wie stehen meine Kunden zu meiner Firma oder zu meinen Produkten?
  • Warum werden Anordnungen nicht befolgt?
  • Welcher Lieferant optimal? Ist der Lieferant zuverlässig?
  • Auflösung von individuellen Rollenspielen aus der Kindheit, die in der Firma
  • weitergespielt werden (z.B. Rolle des Leistungsverweigerers)
  • Warum findet sich kein kompetenter Mitarbeiter für den Posten als ... ?
  • Welche Produkte können wir in welchen Märkten etablieren?
  • ... und vieles mehr!

Keine Beratungsform hat jemals so schnell so viele Menschen in ihren Bann gezogen wie die Aufstellungsmethode. Vor allem Führungskräfte sind fasziniert von der Geschwindigkeit, mit der Organisationsaufstellungen ihre Probleme aus der Arbeitswelt schaffen. In der Aufstellungsarbeit liegen phänomenale Chancen für die Arbeitswelt. Das Verfahren wird sich durchsetzen - weil es anders und wirkungsvoller ist, als vieles von dem, was vorher da war.
(Quelle: Business-Wissen. de)

 

 

Gerne besprechen wir das für Sie anliegende Thema und erläutern das richtige Aufstellungsformat in einem kostenlosen Erstgespräch.